人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

思維具有哪些顯著特征？

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是：（）。

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？