規(guī)章制度定期審查是指對(duì)已制訂的規(guī)章制度在實(shí)施過(guò)程中的合規(guī)性審查。

處理決定為書(shū)面形式，在作出處理決定后3個(gè)工作日內(nèi)，由問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)向被問(wèn)責(zé)人送達(dá)處理決定書(shū)。

問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)根據(jù)調(diào)查報(bào)告決定不予追究責(zé)任的，應(yīng)將決定電話告知被調(diào)查的問(wèn)責(zé)對(duì)象。

下列哪些行為，會(huì)給予經(jīng)濟(jì)、行政、解除勞動(dòng)合同的處罰？（）

為什么說(shuō)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理是核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)？

合規(guī)部應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

合規(guī)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

下列哪些情形可以作為合規(guī)問(wèn)責(zé)的信息來(lái)源？（）

試論述為什么說(shuō)合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

合規(guī)問(wèn)責(zé)必須堅(jiān)持的原則有（）。