試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

下列哪些情形可以作為合規(guī)問責的信息來源？（）

什么是“合規(guī)文化”？

合規(guī)管理是指對市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀行為進行責任追究的活動。

合規(guī)問責的信息來源有哪些？

定期審查應原則上每年進行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時進行審查調整。

處理決定為書面形式，在作出處理決定后3個工作日內，由問責機構向被問責人送達處理決定書。

為什么說合規(guī)風險管理是核心的風險管理活動？

對被實施問責的對象追究責任，可采取哪些方式？

農村信用社應倡導和培養(yǎng)怎樣的合規(guī)文化？（）