A、1
B、2
C、3
D、5
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A、本機(jī)構(gòu)高管層;
B、本機(jī)構(gòu)行長(zhǎng);
C、本機(jī)構(gòu)境內(nèi)總部高級(jí)管理層;
D、本機(jī)構(gòu)境內(nèi)總部部門(mén)負(fù)責(zé)人。
A、個(gè)人財(cái)務(wù)管理服務(wù)
B、私人銀行顧問(wèn)咨詢服務(wù)
C、私人銀行增值服務(wù)
D、個(gè)人跨境金融咨詢與服務(wù)
A.機(jī)構(gòu)
B.公司
C.銀行
D.個(gè)人
A.機(jī)構(gòu)
B.賬戶
C.銀行
D.個(gè)人
A.在銀行開(kāi)立結(jié)算賬戶
B.向銀行提供個(gè)人資料和賬戶信息
C.確保賬戶正確、狀態(tài)正常、資金足額
D.向銀行支付代收代付手續(xù)費(fèi)
A、5日
B、10日
C、12日
D、15日
A、評(píng)測(cè),考核
B、考核,評(píng)估
C、培訓(xùn),進(jìn)修
D、監(jiān)督、管理
最新試題
下列哪些情形可以作為合規(guī)問(wèn)責(zé)的信息來(lái)源?()
市聯(lián)社各職能部門(mén),各基層信用社及員工有下列哪些情形的,應(yīng)實(shí)施問(wèn)責(zé)?()
對(duì)被實(shí)施問(wèn)責(zé)的對(duì)象追究責(zé)任,可采取哪些方式?
試論述為什么說(shuō)合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。
在復(fù)核調(diào)查結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),調(diào)查組把復(fù)核調(diào)查報(bào)告及擬處理意見(jiàn)報(bào)市聯(lián)社,由市聯(lián)社作出最終決定。
農(nóng)村信用社應(yīng)倡導(dǎo)和培養(yǎng)怎樣的合規(guī)文化?()
問(wèn)責(zé)實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則,根據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)錯(cuò)責(zé)任分為直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人。
市聯(lián)社合規(guī)部具體負(fù)責(zé)合規(guī)全面問(wèn)責(zé)工作。
董事會(huì)應(yīng)對(duì)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性負(fù)最終責(zé)任,下列哪一項(xiàng)不屬于其應(yīng)履行的合規(guī)管理職責(zé)?()
合規(guī)問(wèn)責(zé)與員工的任用、各職能部門(mén)及基層信用社的考核相結(jié)合。