面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是（）

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。

在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

面試的基本類型有（）。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

（）是不利于我們提高情商的力量。