A、人力資源管理專家
B、業(yè)務伙伴
C、領(lǐng)導者
D、變革推動者
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A、博亞齊斯
B、布蘭戴斯
C、麥克拉根
D、安德魯斯
A、職業(yè)是一個涉及有針對性的初步的基本培訓、涉及相關(guān)知識、并有一定學習過程的范疇,它區(qū)別于純粹技巧的工作
B、職業(yè)是一種主要為了他人而不僅僅是為了自己而進行的工作
C、職業(yè)是一種不用金錢來衡量其成功與否的工作
D、以上都對
A、提高能力
B、提供機會
C、創(chuàng)造環(huán)境
D、推動變革
A.勝任素質(zhì)
B.員工素養(yǎng)
C.知識素質(zhì)
D.工作能力
A.戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
B.變革推動者
C.服從關(guān)系
D.實施者
A.熟悉組織或企業(yè)人力資源管理的相關(guān)法律和政策
B.了解組織使命
C.具備營銷及代表能力
D.具有良好的溝通能力
A.人力資源管理專家、業(yè)務伙伴、領(lǐng)導者、變革推動者
B.人力資源管理專家、合作伙伴、領(lǐng)導者、變革推動者
C.人力資源總經(jīng)理、合作伙伴、領(lǐng)導者、變革推動者
D.人力資源總經(jīng)理、業(yè)務伙伴、領(lǐng)導者、變革推動者
A.主動性、戰(zhàn)略性、前瞻性
B.主動性、戰(zhàn)略性、長期性
C.主動性、戰(zhàn)略性、長遠性
D.主動性、戰(zhàn)略性、合作性
A、安德魯期
B、舒爾茨
C、波特
D、沃爾什
A、SWTO
B、SWOT
C、SOWT
D、SOTW
最新試題
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
當企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是()等。
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括()。
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。