A、經濟環(huán)境
B、政治法律環(huán)境
C、組織環(huán)境
D、自然環(huán)境
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A、衰退、繁榮
B、復蘇、衰退
C、繁榮、衰退
D、蕭條、衰退
A、市場因素
B、法律因素
C、政治因素
D、自然因素
A、政治法律環(huán)境
B、經濟環(huán)境
C、科學技術環(huán)境
D、組織環(huán)境
A、優(yōu)勢和劣勢、機會和威脅
B、機會和威脅、優(yōu)勢和劣勢
B、優(yōu)勢和威脅、機會和劣勢
D、機會和劣勢、優(yōu)勢和威脅
A、政治/法律因素
B、經濟因素
C、社會文化因素
D、技術因素
A、政治/法律因素
B、經濟因素
C、社會文化因素
D、技術因素
A、德爾菲法
B、小組討論法
C、專家分析法
D、系統(tǒng)分析法
A、抽樣問卷分析法
B、案例分析法
C、比較分析法
A.子系統(tǒng)分析
B.確定分析范圍
C.綜合分析
D.得出分析結果
A、內部環(huán)境
B、市場環(huán)境
C、外部環(huán)境
D、自然環(huán)境
最新試題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
人力資源外部環(huán)境分析內容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是()。
企業(yè)文化是()。
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調的是()。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。