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單項(xiàng)選擇題主要生產(chǎn)函數(shù)模型，如線性生產(chǎn)函數(shù)模型、指數(shù)生產(chǎn)函數(shù)模型和列昂捷夫投入產(chǎn)出模型等是（）

A.時(shí)序模型
B.回歸模型
C.計(jì)量模型
D.模擬模型

1.單項(xiàng)選擇題數(shù)學(xué)模型主要分成靜態(tài)模型和動(dòng)態(tài)模型。在人力資源預(yù)測(cè)中使用時(shí)序模型、回歸模型和計(jì)量模型的是屬于（）

A、動(dòng)態(tài)模型
B、靜態(tài)模型
C、模擬模型
D、馬爾科夫模型

2.單項(xiàng)選擇題即將進(jìn)入新行業(yè)，但對(duì)新行業(yè)人力資源需求并不十分明確的企業(yè)采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是（）

A、類推預(yù)測(cè)法
B、形態(tài)分析預(yù)測(cè)法
C、流程圖預(yù)測(cè)法
D、基數(shù)疊加預(yù)測(cè)法

3.單項(xiàng)選擇題通過(guò)各種約束條件來(lái)確定未來(lái)人力資源的最優(yōu)需求的預(yù)測(cè)模型是（）

A、最優(yōu)化預(yù)測(cè)模型
B、模擬模型
C、馬爾科夫模型
D、簡(jiǎn)單預(yù)測(cè)模型

4.單項(xiàng)選擇題在缺乏歷史數(shù)據(jù)資料時(shí)，或制約因素錯(cuò)綜復(fù)雜難以量化，采用一般的數(shù)學(xué)模型難以奏效，此時(shí)就只能采用（）預(yù)測(cè)法。

A、德?tīng)柗?br /> B、流程圖法
C、經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)
D、馬爾科夫模型

5.單項(xiàng)選擇題德?tīng)柗祁A(yù)測(cè)法是在專家會(huì)議預(yù)測(cè)法基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。德?tīng)柗祁A(yù)測(cè)法采用匿名答卷或書(shū)信多次往返征求（）的方法。

A、專家意見(jiàn)
B、專家會(huì)議法
C、定量方法
D、客觀方法

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源首先要提出（）

A、預(yù)測(cè)任務(wù)
B、確定預(yù)測(cè)任務(wù)承擔(dān)者
C、預(yù)測(cè)對(duì)象初步調(diào)查
D、選擇預(yù)測(cè)方法

7.單項(xiàng)選擇題人力資源預(yù)測(cè)的（）是指用具體的數(shù)據(jù)來(lái)描述企業(yè)人力資源發(fā)展的規(guī)模、速度和結(jié)構(gòu)等多方面的特性。

A、定量要素
B、定性要素
C、時(shí)間要素
D、概率要素

8.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)的出發(fā)點(diǎn)、人力資源需求預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)是（）

A、定性要素
B、定量要素
C、時(shí)間要素
D、概率要素

9.單項(xiàng)選擇題企業(yè)變化預(yù)測(cè)模型主要用于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí)的預(yù)測(cè)，這些預(yù)測(cè)方法不包括（）

A、替換模型
B、馬爾可夫模型
C、相關(guān)因素回歸模型
D、模擬模型

10.單項(xiàng)選擇題在工作地點(diǎn)測(cè)量工作人員做某項(xiàng)工作或某一操作單元所需的時(shí)間是指（）

A、工作抽樣法
B、績(jī)效分析系統(tǒng)法
C、動(dòng)作研究法
D、線性責(zé)任圖法