單項選擇題被認為是一種科學(xué)、有效的預(yù)測方法是（）

A、德爾菲預(yù)測法
B、定量預(yù)測法
C、定性預(yù)測法
D、綜合預(yù)測法


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3.單項選擇題形態(tài)分析預(yù)測法是使用（）表格對人力資源進行預(yù)測分析的方法。

A、二維矩陣
B、三維矩陣
C、四維矩陣
D、多維矩陣

4.單項選擇題預(yù)測的設(shè)計者和操作者是人力資源預(yù)測成敗的關(guān)鍵因素是指（）

A、模擬模型
B、預(yù)測模型
C、預(yù)測任務(wù)
D、預(yù)測承擔(dān)者

5.單項選擇題進行人力資源需求預(yù)測方法中最為復(fù)雜的一種方法是（）

A、模擬模型
B、預(yù)測模型
C、預(yù)測任務(wù)
D、預(yù)測承擔(dān)者

6.單項選擇題從預(yù)測模型的分類來看，可以將用于企業(yè)人力資源預(yù)測的模型分成簡單預(yù)測模型和（）

A.企業(yè)變化預(yù)測模型
B.最優(yōu)化模型
C.模擬模型
D.以上都是

8.單項選擇題企業(yè)人力資源的預(yù)測目的是為了（）

A、認識人力資源發(fā)展的變化和人力資源發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系
B、認識人力資源發(fā)展的規(guī)律和人力資源發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系
C、認識人力資源發(fā)展的規(guī)律和人力資源發(fā)展與組織發(fā)展之間的關(guān)系
D、認識人力資源發(fā)展的變化和人力資源發(fā)展與組織發(fā)展之間的關(guān)系