A.德爾菲法
B.專家意見法
C.AHP法
D.定性與定量結(jié)合法
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A.確定關(guān)鍵事件
B.確定評估方法
C.確定關(guān)鍵成果領(lǐng)域
D.確定績效流程
A.組織績效
B.員工技能
C.人員個(gè)體績效
D.部門績效
A.組織環(huán)境的分析和診斷
B.績效目標(biāo)建立
C.績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
D.績效標(biāo)桿
A.SW
B.WO
C.優(yōu)勢機(jī)會
D.機(jī)會與威脅
A.談話方式
B.公布方式
C.指導(dǎo)方式
D.問答方式
A.描述員工行為
B.解釋反應(yīng)原因
C.我覺得……
D.我想象的是……
A.計(jì)劃
B.評價(jià)
C.反饋
D.考評
A.崗位描述
B.崗位設(shè)計(jì)
C.崗位優(yōu)化
D.崗位開發(fā)
A.以結(jié)構(gòu)式訪談為主
B.以非結(jié)構(gòu)式訪談為主
C.只可用封閉式訪談
D.開放式訪談結(jié)果容易分析
A.工作勝任力
B.工作表現(xiàn)力
C.組織管理力
D.工作控制力
最新試題
下列哪些屬于評估的主體()
()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個(gè)問題。
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
下列哪些屬于績效評估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
以下哪些屬于公共部門()
一個(gè)完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。