A.搓手
B.背著雙手
C.緊握雙手
D.雙手合指天花板
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C.戰(zhàn)略
D.規(guī)模
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B.專家意見法
C.AHP法
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B.確定評(píng)估方法
C.確定關(guān)鍵成果領(lǐng)域
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C.績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
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公共部門績效評(píng)估中的3E指()
下列哪些屬于績效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
再評(píng)估過程中,評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個(gè)問題。
績效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
360度績效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
績效特征主要包括()三方面。
下列哪些屬于抽樣的方法()
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來看,它主要分為()與()。