單項選擇題下列不屬于羅賓斯提出的“積極傾聽”基本要求的是()
A.專注
B.接受
C.移情
D.思考辨別
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1.單項選擇題績效管理動員是對公司人員的一種()
A.認識
B.理解
C.法腦
D.接受
2.單項選擇題平衡計分卡中的核心內(nèi)容是()
A.具體目的
B.關(guān)鍵績效指標
C.主要任務
D.行動方案
3.單項選擇題個人績效評估指標最為重要的一類指標是()
A.財務指標
B.業(yè)績指標
C.管理指標
D.資金指標
4.單項選擇題設置卓越標準的主要目的是()。
A.識別角色榜樣
B.非激勵性報酬決策
C.判斷員工的工作是否能夠滿足基本要求
D.使能勝任本職工作的員工有一定壓力
5.單項選擇題在績效促進環(huán)節(jié),對員工績效過程的反饋與指導的是()
A.績效評估
B.績效溝通
C.績效反饋
D.績效指導
6.單項選擇題組織的資金資源影響績效管理培訓的()
A.有效性
B.寬度
C.高度
D.長遠性
7.單項選擇題訪談法的首要工作是()
A.提出問題
B.明確需要何種信息
C.準備訪談提問
D.詢問問題的方式
8.單項選擇題績效評價指標沒有完全反映工作績效的所有方面,指標的選擇不全面,這指的是()
A.績效指標污染
B.缺失
C.效度
D.信度
9.單項選擇題制定企業(yè)戰(zhàn)略目標的常用方法是()
A.SWOT分析法
B.SMART法
C.KPI法
D.BSC法
10.單項選擇題圖尺度評價量表中的評價尺度可以視其為()
A.不等距量表
B.等距量表
C.等差量表
D.等效量表
最新試題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項選擇題
()、()、()和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
題型:多項選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題