A.1000個(gè)詞匯
B.300個(gè)詞匯
C.150個(gè)詞匯
D.50個(gè)詞匯
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你可能感興趣的試題
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.封閉溝通
D.開放溝通
A.70%~80%
B.60%~70%
C.20%~30%
D.10%~20%
A.溝通與指導(dǎo)
B.評價(jià)與指導(dǎo)
C.溝通與反饋
D.回報(bào)與反饋
A.企業(yè)管理
B.企業(yè)環(huán)境
C.員工關(guān)系
D.績效文化
A.黃色
B.綠色
C.黑色
D.紅色
A.沒有明確努力過方向
B.增加主觀誤差
C.沒有明確規(guī)定每個(gè)評價(jià)等級分?jǐn)?shù)適合何種情況
D.反饋信息不明確
A.操作簡便
B.刺激性強(qiáng)
C.無法將個(gè)人工作目標(biāo)與組織目標(biāo)結(jié)合在一起
D.團(tuán)隊(duì)合力有可能受損
A.實(shí)施階段
B.準(zhǔn)備階段
C.總結(jié)階段
D.改進(jìn)階段
A.洗腦
B.小型座談解釋
C.員工大會(huì)講解
D.體語
A.工作成果
B.集體性績效
C.員工績效
D.盈利性績效
最新試題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
評估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
下列哪些屬于評估的主體()
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
下列哪些屬于抽樣的方法()
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
一個(gè)完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
績效評估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()