A.擦鼻子
B.摸喉部
C.捂嘴
D.捏耳朵
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A.1000個(gè)詞匯
B.300個(gè)詞匯
C.150個(gè)詞匯
D.50個(gè)詞匯
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.封閉溝通
D.開放溝通
A.70%~80%
B.60%~70%
C.20%~30%
D.10%~20%
A.溝通與指導(dǎo)
B.評價(jià)與指導(dǎo)
C.溝通與反饋
D.回報(bào)與反饋
A.企業(yè)管理
B.企業(yè)環(huán)境
C.員工關(guān)系
D.績效文化
A.黃色
B.綠色
C.黑色
D.紅色
A.沒有明確努力過方向
B.增加主觀誤差
C.沒有明確規(guī)定每個(gè)評價(jià)等級分?jǐn)?shù)適合何種情況
D.反饋信息不明確
A.操作簡便
B.刺激性強(qiáng)
C.無法將個(gè)人工作目標(biāo)與組織目標(biāo)結(jié)合在一起
D.團(tuán)隊(duì)合力有可能受損
A.實(shí)施階段
B.準(zhǔn)備階段
C.總結(jié)階段
D.改進(jìn)階段
A.洗腦
B.小型座談解釋
C.員工大會講解
D.體語
最新試題
他人心理調(diào)控的方法有()
以下哪些屬于公共部門()
個(gè)人績效獎勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
績效特征主要包括()三方面。
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()