A.高層管理者
B.人力資源部
C.部門經(jīng)理
D.員工
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A.優(yōu)秀高效行為
B.中間層次行為
C.一般績(jī)效行為
D.關(guān)鍵行為
A.KPIB
B.SMART
C.SWOT
D.KRA
A.工作任務(wù)
B.工作潛力
C.關(guān)鍵事件
D.工作成果
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)價(jià)對(duì)象的是()
A.綜合能力
B.決策能力
C.傾聽(tīng)能力
D.人際交往能力
A.績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
B.績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
C.績(jī)效評(píng)價(jià)類型
D.績(jī)效評(píng)價(jià)方法
A.日常表現(xiàn)
B.與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
C.客觀的生產(chǎn)與工作數(shù)據(jù)
D.薪水
A.反饋
B.學(xué)習(xí)
C.戰(zhàn)術(shù)性學(xué)習(xí)
D.戰(zhàn)船略性學(xué)習(xí)
A.培訓(xùn)
B.福利
C.晉升
D.表彰
A.團(tuán)隊(duì)績(jī)效
B.個(gè)人能力
C.個(gè)人貢獻(xiàn)
D.個(gè)人績(jī)效
A.企業(yè)價(jià)值
B.企業(yè)效率
C.企業(yè)利潤(rùn)
D.企業(yè)效率
最新試題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)()
績(jī)效特征主要包括()三方面。
以下哪些屬于公共部門()
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則()
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()