A.感覺(jué)交談舒適
B.大多時(shí)沉默
C.喜歡講出問(wèn)題
D.好滔滔不絕
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A.單向溝通
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C.封閉溝通
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A.信度
B.員工與管理者的關(guān)系
C.效度
D.員工情緒
A.頭腦風(fēng)暴法
B.關(guān)鍵事件法
C.評(píng)價(jià)中心法
D.魚(yú)刺分析法
A.兩個(gè)
B.三個(gè)
C.四個(gè)
D.五個(gè)
A.整個(gè)經(jīng)營(yíng)
B.單個(gè)產(chǎn)品
C.服務(wù)
D.過(guò)程
A.員工個(gè)體績(jī)效
B.部門(mén)績(jī)效
C.組織績(jī)效
D.團(tuán)隊(duì)績(jī)效
A.組織文化
B.組織原則
C.組織系統(tǒng)
D.組織信息
A.戰(zhàn)略
B.目標(biāo)
C.價(jià)值觀
D.文化
A.工作效率
B.工作利潤(rùn)
C.工作態(tài)度
D.工作效益
A.你們
B.我們
C.他們
D.咱們
最新試題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
一般來(lái)說(shuō),在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
薪酬等級(jí)制度的形式,歸納起來(lái)主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類(lèi)型。
360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶(hù)考評(píng)。
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
以下哪些屬于公共部門(mén)()
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
下列哪些屬于評(píng)估的主體()
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估中的3E指()
以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能()