單項選擇題情景模擬評價法，亦稱為（）

A.評價中心法
B.關鍵事件法
C.行為錨定評價量表法
D.案倒分析法


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1.單項選擇題正式績效改進的指導間隔時間的長短主要取決于（）

A.工作需要
B.工作的日常性
C.工作情景
D.考評部門的要求

2.單項選擇題績效目標確立的過程是（）

A.績效促進
B.績效計劃
C.績效反饋
D.績效輔導

3.單項選擇題在績效管理體系中，首要環(huán)節(jié)是（）

A.績效計劃
B.績效評價
C.績效評估
D.績效指標

4.單項選擇題績效評價指標要求考核與工作無關的方面是指（）

A.績效指標缺失
B.績效評價指標的污染
C.效度
D.信度

5.單項選擇題績效管理的主要目的在于（）

A.規(guī)模效益
B.系統(tǒng)地保障業(yè)績目標的實現(xiàn)
C.評價
D.考核

7.單項選擇題區(qū)別職類的主要依據(jù)是（）

A.工作對象的不同
B.工作范圍的不同
C.工作性質(zhì)的不同
D.工作目標的不同

8.單項選擇題在績效評估環(huán)節(jié)，績效溝通是對員工績效結(jié)果的（）

A.評估
B.反饋與指導
C.肯定
D.管理

9.單項選擇題性格外向的溝通風格是（）

A.愿意獨立工作
B.不喜歡講出問題
C.對交談感覺適應與舒適
D.大多沉默