A.一級(jí)
B.兩級(jí)
C.三級(jí)
D.四級(jí)
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你可能感興趣的試題
A.只能在指標(biāo)制定時(shí)
B.只能在工作過(guò)程中
C.只能在指標(biāo)評(píng)價(jià)后
D.以上都是
A.單位負(fù)責(zé)人
B.部門(mén)分管副總
C.部門(mén)負(fù)責(zé)人
D.部門(mén)副職
A.10%
B.30%
C.20%
D.40%
A.指標(biāo)的數(shù)量一般為5-10項(xiàng)。
B.對(duì)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成的重要程度越高的績(jī)效指標(biāo)的權(quán)重越大。
C.影響直接且影響較大的績(jī)效指標(biāo)的權(quán)重越大。
D.單項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重不應(yīng)過(guò)高或過(guò)低,原則上控制在5%-50%之間,以5%為單位予以增減。
A.10%-20%
B.5%-30%
C.20%-30%
D.5%-50%
A.第一執(zhí)行者
B.被動(dòng)執(zhí)行者
C.絆腳石
D.協(xié)助執(zhí)行者
A.具體性
B.可衡量性
C.可達(dá)成性
D.不相關(guān)性
A.對(duì)所在部門(mén)重點(diǎn)工作的分解。
B.對(duì)崗位核心職責(zé)的承載。
C.個(gè)人所需專(zhuān)業(yè)技能和綜合能力的要求。
D.主要是對(duì)日常工作的分解。
A.月度、季度
B.季度、年度
C.月度、年度
D.季度
A.被考核者、審核者
B.被考核者、審批者
C.考核者、審核者
D.考核者、審批者
最新試題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)()
薪酬管理過(guò)程中三大支持決策:()、()和()。
績(jī)效特征主要包括()三方面。
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
下列哪些屬于評(píng)估的主體()
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估中的3E指()
我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。