單項選擇題指標(biāo)評價階段，每項指標(biāo)以滿分為（）進(jìn)行打分，取得成果超預(yù)期的評分最高分為（）。

A.60分、100分
B.80分、100分
C.100分、150分
D.80分、150分


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1.單項選擇題符合強制分布的部門，需要參加強制分布的人員不包括（）。

A.部門負(fù)責(zé)人
B.部門副職
C.條線負(fù)責(zé)人
D.經(jīng)理、主管、專員

2.單項選擇題員工一般實行（）考評。

A.一級
B.兩級
C.三級
D.四級

3.單項選擇題績效溝通輔導(dǎo)可以在（）進(jìn)行。

A.只能在指標(biāo)制定時
B.只能在工作過程中
C.只能在指標(biāo)評價后
D.以上都是

4.單項選擇題職能部門/車間內(nèi)其他管理、職能類人員根據(jù)（）的成績做強制分布。

A.單位負(fù)責(zé)人
B.部門分管副總
C.部門負(fù)責(zé)人
D.部門副職

6.單項選擇題績效指標(biāo)權(quán)重分配應(yīng)遵循的原則中不正確的是（）

A.指標(biāo)的數(shù)量一般為5-10項。
B.對績效目標(biāo)達(dá)成的重要程度越高的績效指標(biāo)的權(quán)重越大。
C.影響直接且影響較大的績效指標(biāo)的權(quán)重越大。
D.單項指標(biāo)的權(quán)重不應(yīng)過高或過低，原則上控制在5%-50%之間，以5%為單位予以增減。

7.單項選擇題單項指標(biāo)的權(quán)重一般控制在（）

A.10%-20%
B.5%-30%
C.20%-30%
D.5%-50%

8.單項選擇題部門管理者是績效管理的（）

A.第一執(zhí)行者
B.被動執(zhí)行者
C.絆腳石
D.協(xié)助執(zhí)行者

9.單項選擇題下列不屬于績效指標(biāo)制定原則的一項是（）

A.具體性
B.可衡量性
C.可達(dá)成性
D.不相關(guān)性

10.單項選擇題關(guān)于部門內(nèi)除部門負(fù)責(zé)人之外其他人員的績效指標(biāo)來源，以下說法不正確的是（）

A.對所在部門重點工作的分解。
B.對崗位核心職責(zé)的承載。
C.個人所需專業(yè)技能和綜合能力的要求。
D.主要是對日常工作的分解。