A、崗位津貼
B、獎(jiǎng)金
C、基本工資
D、員工福利
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A.獎(jiǎng)金
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C.發(fā)展機(jī)會(huì)
D.具有挑戰(zhàn)性的工作
A、經(jīng)濟(jì)保障功能
B、激勵(lì)功能
C、社會(huì)信號(hào)功能
D、控制經(jīng)營(yíng)成本
A、經(jīng)濟(jì)保障功能
B、改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效功能
C、社會(huì)信號(hào)功能
D、激勵(lì)功能
A、基本薪酬
B、可變薪酬
C、福利和服務(wù)
D、間接薪酬
A.福利
B.工資
C.教育培訓(xùn)
D.社會(huì)保障
A、薪酬
B、給付
C、收入
D、分配
最新試題
常見(jiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括()。
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個(gè)月,以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個(gè)月。
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有()。
收益分享計(jì)劃包括()。
根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括()。
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對(duì)職位的等級(jí)做更為細(xì)致的劃分,主要方法包括()。
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括()。