填空題薪酬對員工的重要性主要體現(xiàn)在經(jīng)濟保障功能、()以及社會信號功能等三大方面。
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5.單項選擇題員工從企業(yè)那里獲得的較為穩(wěn)定的經(jīng)濟性報酬是()。
A.可變薪酬
B.績效薪酬
C.福利
D.基本薪酬
6.單項選擇題關于有效性薪酬管理的基本原則,下列表述錯誤的是()
A、盡量滿足員工的需要
B、薪酬管理系統(tǒng)在多大程度上能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)預定的經(jīng)營目標
C、經(jīng)營目標包括利潤率、股票價格、銷售額等
D、團隊建設、服務質(zhì)量等定性指標的達成情況也是有效性的體現(xiàn)。
7.單項選擇題()的主要任務是確定企業(yè)的基本薪酬的基礎是什么。
A、薪酬水平?jīng)Q策
B、薪酬結構決策
C、薪酬體系決策
D、薪酬管理政策決策
8.單項選擇題支付相當于員工崗位價值的薪酬,體現(xiàn)了()原則。
A、對外具有競爭力
B、對內(nèi)具有公平性
C、對員工具有激勵性
D、薪酬成本的控制
9.單項選擇題下列屬于間接薪酬形式的是()
A、崗位津貼
B、獎金
C、基本工資
D、員工福利
10.單項選擇題下列各項中,()屬于外在報酬的形式。
A.獎金
B.欣賞和認可
C.發(fā)展機會
D.具有挑戰(zhàn)性的工作
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員工持股計劃中,對股本進行設計時需要考慮的因素有()。
題型:多項選擇題
收益分享計劃包括()。
題型:多項選擇題
上市公司可以采用的股權激勵模式有()。
題型:多項選擇題
關于股票增值權,下列說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有()。
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下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有()。
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上市公司員工持股計劃,單個員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的()。
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下列股權激勵模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
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我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃,其激勵對象包括()。
題型:多項選擇題