填空題雙因素理論又稱“（）”，是美國心理學(xué)家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的
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5.單項選擇題公平理論（equitytheory）又稱社會比較理論，由美國心理學(xué)家約翰·斯塔?！啴?dāng)斯（John·Stacey·Adams）于（）年提出。
A.1960
B.1865
C.1863
D.1965
6.單項選擇題在企業(yè)薪酬分配理論中，分享經(jīng)濟(jì)理論是誰提出的（）
A、亞當(dāng)．斯密
B、馬丁．魏茨曼
C、大衛(wèi)．李嘉圖
D、威廉．配第
7.單項選擇題最低生活維持費用理論的提出者是（）
A、大衛(wèi).李嘉圖
B、威廉.配第
C、費雷德.歇爾
D、亞當(dāng).斯密
8.問答題戰(zhàn)略性薪酬管理的作用。
最新試題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。
題型：多項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項選擇題