單項(xiàng)選擇題
對于崗位評價(jià)的主要步驟,下列順序正確的是()
①確定崗位評價(jià)方法
②崗位分類
③成立崗位評價(jià)小組
④確定崗位評價(jià)要素
⑤收集相關(guān)崗位信息
⑥全面落實(shí)崗位評價(jià)計(jì)劃
A、②①④③⑥⑤
B、②⑤③①④⑥
C、①②③④⑤⑥
D、①②④③⑤⑥
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1.單項(xiàng)選擇題崗位分析的方法不包括()
A.觀察法
B.訪談法
C.關(guān)鍵事件法
D.要素計(jì)點(diǎn)法
6.填空題分享工資理論是美國麻省工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授馬丁•魏茨曼(MartinWeitzman,在1984年提出的。魏茨曼將報(bào)酬制度分為()和()兩種模式
10.單項(xiàng)選擇題公平理論(equitytheory)又稱社會比較理論,由美國心理學(xué)家約翰·斯塔?!啴?dāng)斯(John·Stacey·Adams)于()年提出。
A.1960
B.1865
C.1863
D.1965
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股票期權(quán)贈予時(shí)機(jī)是()。
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關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯(cuò)誤的是()。
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作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制,股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括()。
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彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括()。
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下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有()。
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收益分享計(jì)劃包括()。
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關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
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上市公司員工持股計(jì)劃,單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的()。
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確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有()。
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全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
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