填空題崗位評價的方法有()和()兩種
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1.填空題工作說明書分為()和()兩個組成部分
2.單項選擇題在四種常用的職位評價方法中,屬于不同方法結(jié)合的是()
A.排序法
B.海氏評價法
C.要素計點法
D.要素比較法
3.單項選擇題
對于崗位評價的主要步驟,下列順序正確的是()
①確定崗位評價方法
②崗位分類
③成立崗位評價小組
④確定崗位評價要素
⑤收集相關(guān)崗位信息
⑥全面落實崗位評價計劃
A、②①④③⑥⑤
B、②⑤③①④⑥
C、①②③④⑤⑥
D、①②④③⑤⑥
4.單項選擇題崗位分析的方法不包括()
A.觀察法
B.訪談法
C.關(guān)鍵事件法
D.要素計點法
最新試題
年薪制模型一般由()構(gòu)成。
題型:多項選擇題
股票期權(quán)贈予時機是()。
題型:多項選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有()。
題型:多項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
收益分享計劃包括()。
題型:多項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為()。
題型:單項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括()。
題型:多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的()。
題型:單項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制,股票增值權(quán)具有的特點包括()。
題型:多項選擇題