填空題非量化的評價方法有()和()兩種
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1.填空題崗位評價的方法有()和()兩種
2.填空題工作說明書分為()和()兩個組成部分
3.單項選擇題在四種常用的職位評價方法中,屬于不同方法結(jié)合的是()
A.排序法
B.海氏評價法
C.要素計點法
D.要素比較法
4.單項選擇題
對于崗位評價的主要步驟,下列順序正確的是()
①確定崗位評價方法
②崗位分類
③成立崗位評價小組
④確定崗位評價要素
⑤收集相關(guān)崗位信息
⑥全面落實崗位評價計劃
A、②①④③⑥⑤
B、②⑤③①④⑥
C、①②③④⑤⑥
D、①②④③⑤⑥
5.單項選擇題崗位分析的方法不包括()
A.觀察法
B.訪談法
C.關(guān)鍵事件法
D.要素計點法
最新試題
薪酬對員工的作用有()。
題型:多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制,股票增值權(quán)具有的特點包括()。
題型:多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有()。
題型:多項選擇題
收益分享計劃包括()。
題型:多項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有()。
題型:多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有()。
題型:多項選擇題
上市公司員工持股計劃,單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的()。
題型:單項選擇題
職位評價的方法主要有()。
題型:多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為()。
題型:單項選擇題