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A.排序法
B.海氏評(píng)價(jià)法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法
對(duì)于崗位評(píng)價(jià)的主要步驟,下列順序正確的是()
①確定崗位評(píng)價(jià)方法
②崗位分類
③成立崗位評(píng)價(jià)小組
④確定崗位評(píng)價(jià)要素
⑤收集相關(guān)崗位信息
⑥全面落實(shí)崗位評(píng)價(jià)計(jì)劃
A、②①④③⑥⑤
B、②⑤③①④⑥
C、①②③④⑤⑥
D、①②④③⑤⑥
A.觀察法
B.訪談法
C.關(guān)鍵事件法
D.要素計(jì)點(diǎn)法
最新試題
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括()。
薪酬對(duì)員工的作用有()。
薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括()。
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對(duì)職位的等級(jí)做更為細(xì)致的劃分,主要方法包括()。
銷售人員的薪酬方案主要有()。
公司員工取得限制性股票后不得通過二級(jí)市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為()。
我國《管理辦法》對(duì)股權(quán)激勵(lì)額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的()。
上市公司員工持股計(jì)劃,單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的()。
常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括()。
員工持股計(jì)劃中,對(duì)股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有()。