問答題簡述薪酬滿意度調(diào)查的設(shè)計。
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9.單項(xiàng)選擇題()可以進(jìn)一步細(xì)化為簡單平均數(shù)、加權(quán)平均數(shù)、中值法等幾種數(shù)據(jù)分析方法。
A.頻度分析
B.中心趨勢分析
C.離散分析
D.回歸分析
10.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的主體不包括()
A.個人
B.專業(yè)咨詢調(diào)查機(jī)構(gòu)
C.企業(yè)
D.行業(yè)主管部門
最新試題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列股權(quán)激勵模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型:單項(xiàng)選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
職位評價的方法主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
員工持股計劃中,對股本進(jìn)行設(shè)計時需要考慮的因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題