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問答題簡述薪酬調(diào)查方式。

企業(yè)之間相互調(diào)查（單）、委托調(diào)查（單）、收集社會公開信息（單）、問卷調(diào)查（單）

1.問答題簡述薪酬調(diào)查范圍。

確定調(diào)查的企業(yè)、確定調(diào)查的崗位、確定調(diào)查的數(shù)據(jù)、確定調(diào)查的時間段

2.問答題簡述薪酬調(diào)查的原則。

（1）被調(diào)查者認(rèn)可原則
（2）準(zhǔn)確性原則
（3）更新原則

3.問答題簡述提高薪酬滿意度的方法。

4.問答題簡述薪酬滿意度調(diào)查的設(shè)計。

5.填空題分析數(shù)據(jù)包括（），（），中心趨勢分析，離散程度分析，回歸分析。

6.填空題（）是企業(yè)薪酬水平?jīng)Q策的依據(jù)。

7.填空題薪酬調(diào)查的步驟（）、確定調(diào)查范圍和對象、確定調(diào)查方式、薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、提交薪酬分析報告

8.填空題薪酬調(diào)查是薪酬行情（）的途徑

9.填空題薪酬調(diào)查的客體是（）

10.名詞解釋外部公平

是指企業(yè)員工所獲得的勞動報酬與勞動力市場價格水平相比較或者與同等行業(yè)、同等崗位的薪酬相比較是否感到公平。