單項(xiàng)選擇題甲企業(yè)平均薪酬水平比乙企業(yè)高,那么甲企業(yè)的薪酬外部競爭性比乙企業(yè)()
A.一定高
B.一定低
C.不一定
D.以上均不正確
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1.單項(xiàng)選擇題反映企業(yè)支付薪酬的外部競爭性的是()
A.薪酬數(shù)量
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬水平
D.薪酬形式
2.問答題簡述薪酬調(diào)查方式。
3.問答題簡述薪酬調(diào)查范圍。
4.問答題簡述薪酬調(diào)查的原則。
5.問答題簡述提高薪酬滿意度的方法。
9.填空題薪酬調(diào)查的步驟()、確定調(diào)查范圍和對象、確定調(diào)查方式、薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、提交薪酬分析報(bào)告
10.填空題薪酬調(diào)查是薪酬行情()的途徑
最新試題
下列對團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
上市公司員工持股計(jì)劃,單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)贈予時(shí)機(jī)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個(gè)月,以非公開發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個(gè)月。
題型:單項(xiàng)選擇題
職位評價(jià)的方法主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售,以獲取行權(quán)價(jià)與市場價(jià)的差價(jià)帶來的利潤,這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題