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單項(xiàng)選擇題采取跟隨型薪酬策略的組織必須做好（）工作，隨時(shí)根據(jù)外部市場(chǎng)變化對(duì)本企業(yè)薪酬水平進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

A.薪酬調(diào)查
B.薪酬計(jì)劃
C.薪酬分析
D.薪酬信息管理

1.單項(xiàng)選擇題甲企業(yè)平均薪酬水平比乙企業(yè)高，那么甲企業(yè)的薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)性比乙企業(yè)（）

A.一定高
B.一定低
C.不一定
D.以上均不正確

2.單項(xiàng)選擇題反映企業(yè)支付薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性的是（）

A.薪酬數(shù)量
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬水平
D.薪酬形式

3.問答題簡(jiǎn)述薪酬調(diào)查方式。

企業(yè)之間相互調(diào)查（單）、委托調(diào)查（單）、收集社會(huì)公開信息（單）、問卷調(diào)查（單）

4.問答題簡(jiǎn)述薪酬調(diào)查范圍。

確定調(diào)查的企業(yè)、確定調(diào)查的崗位、確定調(diào)查的數(shù)據(jù)、確定調(diào)查的時(shí)間段

5.問答題簡(jiǎn)述薪酬調(diào)查的原則。

（1）被調(diào)查者認(rèn)可原則
（2）準(zhǔn)確性原則
（3）更新原則

6.問答題簡(jiǎn)述提高薪酬滿意度的方法。

7.問答題簡(jiǎn)述薪酬滿意度調(diào)查的設(shè)計(jì)。

8.填空題分析數(shù)據(jù)包括（），（），中心趨勢(shì)分析，離散程度分析，回歸分析。

9.填空題（）是企業(yè)薪酬水平?jīng)Q策的依據(jù)。

10.填空題薪酬調(diào)查的步驟（）、確定調(diào)查范圍和對(duì)象、確定調(diào)查方式、薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、提交薪酬分析報(bào)告