個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

員工持股計劃中，對股本進(jìn)行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。

股票期權(quán)贈予時機(jī)是（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

收益分享計劃包括（）。