建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。

專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。

上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。

關于股票增值權，下列說法錯誤的是（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。