A、建立獨立的信用管理部門
B、由財務(wù)部門負(fù)責(zé)信用管理工作
C、由銷售部門負(fù)責(zé)信用管理工作
D、不設(shè)立信用管理部門
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、防范信用風(fēng)險發(fā)生
B、控制信用風(fēng)險的程度
C、提高企業(yè)信用監(jiān)管效能
D、提升企業(yè)的綜合競爭力
E、規(guī)范信用市場秩序
A、建立機構(gòu)階段
B、配備人員階段
C、資信調(diào)查階段
D、營業(yè)決策階段
E、收款催帳階段
A、調(diào)查職能
B、評估分析職能
C、控制信用風(fēng)險的職能
D、制定信用管理政策
E、監(jiān)控職能
A、客戶信息的收集與評估
B、信用額度的授予
C、應(yīng)收帳款的及時回收
D、力求達(dá)到企業(yè)銷售最大化
E、將信用風(fēng)險降到最低
A、資信調(diào)查和評估機制
B、債權(quán)保障機制
C、應(yīng)收帳款管理機制
D、應(yīng)收帳款回收機制
E、信用額度的授予
最新試題
企業(yè)信用管理的類型依據(jù)信用政策松緊程度的不同分為銷售型信用管理和（）
信用管理從業(yè)人員應(yīng)（）各級政府行政管理的部門的工作。
信用信息處理人員審核客戶的注冊資本，不僅需要驗證客戶企業(yè)的注冊資本金是否符合公司法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，而且還要注意（）。
信用成本率的指標(biāo)包括現(xiàn)金折扣金額、（），以及當(dāng)期的信用銷售總額。
企業(yè)信用管理從業(yè)人員在工作中應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)（含草案），包括（）。
建立整合民間數(shù)據(jù)源的有效機制，改善征信市場的信息環(huán)境，培育數(shù)據(jù)供應(yīng)商群體，并在國家安全的框架下全面開放征信數(shù)據(jù)等，體現(xiàn)了政府在社會信用體系建設(shè)中的（）定位。
信用管理從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)本著對企業(yè)、（）與客戶負(fù)責(zé)的精神，實事求是地工作。
信用管理從業(yè)人員執(zhí)業(yè)中應(yīng)當(dāng)（），不得接受委托方或相關(guān)當(dāng)事方對期望結(jié)果的任何暗示，不得以預(yù)先設(shè)定的期望結(jié)果作為正式結(jié)論。
對信用管理從業(yè)人員提出規(guī)范要求的目的在于使從業(yè)人員有固定的工作信條，有具體可遵循的業(yè)務(wù)程序，有標(biāo)準(zhǔn)的（），以此可以減少辦理業(yè)務(wù)上的風(fēng)險，而有利于信用管理工作的推動。
對于企業(yè)信用管理部門而言，其中一項職能就是控制企業(yè)應(yīng)收賬款平均持有水平，將企業(yè)的（）指標(biāo)降低到同行競爭者平均水平之下。