A、思想、理念
B、財富
C、人才
D、企業(yè)文化
E、產品質量
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A、自治性
B、基礎性
C、系統(tǒng)性
D、綜合性
E、全程性
A、有偏見
B、不需要付費
C、動態(tài)性
D、非動態(tài)性
E、不完整性
A、不完整
B、動態(tài)性
C、欺騙性
D、成本高
E、不需要付費
A、動態(tài)性
B、非動態(tài)性
C、不完整
D、參考價值大
E、覆蓋面窄
A、企業(yè)自身收集的信息
B、官方信息
C、銀行信息
D、公共媒介信息
E、征信公司提供的信息或委托第三方調查的信息
最新試題
對于企業(yè)信用管理部門而言,其中一項職能就是控制企業(yè)應收賬款平均持有水平,將企業(yè)的()指標降低到同行競爭者平均水平之下。
客戶信用檔案是指在客戶信用信息中對信用評估和決策有參考價值的原始記錄和原始資料。這就要求客戶信息的詳細內容能夠系統(tǒng)全面地反映客戶各方面情況。因此,客戶信用檔案的建立和管理必須遵循()。
DSO(Days Sales Outstanding)可被稱作()。
信用制度建設需要法律予以配合。在加強信用管理方面的立法中,應特別規(guī)范()的立法。
失信懲戒機制是社會信用()的保障。
企業(yè)信用管理從業(yè)人員在工作中應遵守相關的法律法規(guī)(含草案),包括()。
企業(yè)守信制度體現(xiàn)在遵守國家的法律法規(guī)和()兩方面。
信用管理從業(yè)人員執(zhí)業(yè)中應當(),不得接受委托方或相關當事方對期望結果的任何暗示,不得以預先設定的期望結果作為正式結論。
對信用管理從業(yè)人員提出規(guī)范要求的目的在于使從業(yè)人員有固定的工作信條,有具體可遵循的業(yè)務程序,有標準的(),以此可以減少辦理業(yè)務上的風險,而有利于信用管理工作的推動。
企業(yè)信用管理部門的工作重點是()。