單項(xiàng)選擇題綜合薪酬是一種長期激勵手段，都是企業(yè)和員工進(jìn)行“利潤分享”，其中不屬于綜合薪酬的是（）
A.股票期權(quán)
B.員工持股計劃
C.勞動分紅
D.獎金
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬的內(nèi)容不包括（）
A.基本薪酬
B.加班薪酬
C.成就薪酬
D.綜合薪酬
2.單項(xiàng)選擇題勞動具有不同的形態(tài)，下列正確的是（）
A.潛在的勞動——現(xiàn)實(shí)的付出
B.流動的勞動——實(shí)現(xiàn)的價值
C.凝固的勞動——可能的貢獻(xiàn)
D.流動的勞動——現(xiàn)實(shí)的付出
5.問答題寬帶薪酬制度的實(shí)施條件。
8.問答題薪酬結(jié)構(gòu)的作用。
10.名詞解釋薪酬區(qū)間滲透度
最新試題
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)贈予時機(jī)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
長期績效獎勵計劃有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：單項(xiàng)選擇題
收益分享計劃包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題