對于企業(yè)信用管理部門而言，其中一項職能就是控制企業(yè)應(yīng)收賬款平均持有水平，將企業(yè)的（）指標降低到同行競爭者平均水平之下。

信用管理從業(yè)人員執(zhí)業(yè)中應(yīng)當（），不得接受委托方或相關(guān)當事方對期望結(jié)果的任何暗示，不得以預(yù)先設(shè)定的期望結(jié)果作為正式結(jié)論。

信用信息處理人員審核客戶的注冊資本，不僅需要驗證客戶企業(yè)的注冊資本金是否符合公司法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，而且還要注意（）。

信用管理從業(yè)人員執(zhí)業(yè)中應(yīng)當如實向委托方申明其（），不得承接不能夠勝任的業(yè)務(wù)。

客戶信用檔案管理主要包括（）等程序和方法。

現(xiàn)代企業(yè)對信用管理的要求是在（）的同時，將信用風險降到最低，提高盈利水平。

DSO（Days Sales Outstanding）可被稱作（）。

客戶信用檔案是指在客戶信用信息中對信用評估和決策有參考價值的原始記錄和原始資料。這就要求客戶信息的詳細內(nèi)容能夠系統(tǒng)全面地反映客戶各方面情況。因此，客戶信用檔案的建立和管理必須遵循（）。

信用管理從業(yè)人員應(yīng)當本著對企業(yè)、（）與客戶負責的精神，實事求是地工作。

對信用管理從業(yè)人員提出規(guī)范要求的目的在于使從業(yè)人員有固定的工作信條，有具體可遵循的業(yè)務(wù)程序，有標準的（），以此可以減少辦理業(yè)務(wù)上的風險，而有利于信用管理工作的推動。