信用管理從業(yè)人員應致力于快速、真實、完整、連續(xù)、合法、公開地取得信用信息，科學、客觀地制作信用報告，（）地傳播信用信息與信用評價。

信用管理從業(yè)人員執(zhí)業(yè)中應當（），不得接受委托方或相關當事方對期望結(jié)果的任何暗示，不得以預先設定的期望結(jié)果作為正式結(jié)論。

對信用管理從業(yè)人員提出規(guī)范要求的目的在于使從業(yè)人員有固定的工作信條，有具體可遵循的業(yè)務程序，有標準的（），以此可以減少辦理業(yè)務上的風險，而有利于信用管理工作的推動。

企業(yè)信用管理部門的工作重點是（）。

信用管理從業(yè)人員應（）各級政府行政管理的部門的工作。

信用成本率是指在某一銷售期間所有信用成本支出和企業(yè)信用銷售額之間的比率關系。這個指標反映該時期（），也可以當作評價信用管理部門的管理成果和部門績效考核的指標。

信用管理從業(yè)人員應當本著對企業(yè)、（）與客戶負責的精神，實事求是地工作。

評價信用信息質(zhì)量的基本指標主要有客觀性、準確性、（）。

建立整合民間數(shù)據(jù)源的有效機制，改善征信市場的信息環(huán)境，培育數(shù)據(jù)供應商群體，并在國家安全的框架下全面開放征信數(shù)據(jù)等，體現(xiàn)了政府在社會信用體系建設中的（）定位。

1992年，歐共體央行行長會議將公共信用信息登記系統(tǒng)定義為：為向商業(yè)銀行、中央銀行和其他金融機構(gòu)部門提供關于公司、個人乃至整個金融系統(tǒng)的（）情況而設計的一套信息系統(tǒng)。