填空題職位薪酬體系的三種形式：一職一薪制、（）、（）。一職一薪制比較適用于專業(yè)化、自動(dòng)化程度較高，流水作業(yè)、工作技術(shù)比較單一和工作等級(jí)比較固定的行業(yè)及工種。

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2.單項(xiàng)選擇題以下屬于職位薪酬體系的優(yōu)點(diǎn)的是（）

A.體現(xiàn)了同工同酬
B.操作復(fù)雜，管理成本低
C.不利于員工提高技能和能力
D.會(huì)挫傷員工的工作熱情和積極性

4.單項(xiàng)選擇題（）是指蘊(yùn)藏在勞動(dòng)者身上的勞動(dòng)能力，包括體力、技術(shù)、技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等。

A.潛在形態(tài)的勞動(dòng)
B.流動(dòng)形態(tài)的勞動(dòng)
C.凝固形態(tài)的勞動(dòng)
D.實(shí)現(xiàn)形態(tài)的勞動(dòng)

5.單項(xiàng)選擇題一職數(shù)薪制是為適應(yīng)（）的工人之間勞動(dòng)熟練程度存在差別而設(shè)立的。

A.不同職位
B.相同崗位
C.不同技術(shù)水平
D.不同責(zé)任大小

6.單項(xiàng)選擇題能力薪酬體可以看作廣義的（）的一部分。

A.技能薪酬體系
B.績(jī)效薪酬體系
C.職位薪酬體系
D.綜合薪酬體系

7.單項(xiàng)選擇題以下屬于職位薪酬體系的缺點(diǎn)的是（）

A.操作簡(jiǎn)單，管理成本低
B.同崗?fù)?br /> C.員工有提高技能和能力的動(dòng)力
D.不利于企業(yè)適應(yīng)多變的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境

8.單項(xiàng)選擇題技能型薪酬體系被認(rèn)為是一種以（）為基礎(chǔ)的薪酬體系。

A.業(yè)績(jī)
B.員工的與工作相關(guān)的技能或知識(shí)
C.職位
D.任職者

9.單項(xiàng)選擇題綜合薪酬是一種長(zhǎng)期激勵(lì)手段，都是企業(yè)和員工進(jìn)行“利潤(rùn)分享”，其中不屬于綜合薪酬的是（）

A.股票期權(quán)
B.員工持股計(jì)劃
C.勞動(dòng)分紅
D.獎(jiǎng)金

10.單項(xiàng)選擇題薪酬的內(nèi)容不包括（）

A.基本薪酬
B.加班薪酬
C.成就薪酬
D.綜合薪酬

最新試題

每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列股權(quán)激勵(lì)模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

員工持股計(jì)劃中，對(duì)股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

我國(guó)目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國(guó)有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對(duì)象包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列對(duì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述，正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題