單項選擇題按照爭議發(fā)生的法律依據(jù)，勞動爭議可以分為（）。
A.權(quán)利爭議與利益爭議
B.合同爭議與法律爭議
C.社會爭議與經(jīng)濟爭議
D.個人爭議與集體爭議
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1.單項選擇題對于阻撓、刁難、毆打勞動監(jiān)察員、妨礙監(jiān)察公務(wù)等情況，勞動監(jiān)察機構(gòu)有權(quán)對責任人員進行（）。
A.警告
B.罰款
C.行政處分
D.拘留
2.單項選擇題根據(jù)《勞動監(jiān)察規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，不屬于勞動監(jiān)察范圍的有（）。
A.社會勞務(wù)中介機構(gòu)和社會培訓(xùn)機構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況
B.用人單位勞動合同的訂立和履行情況
C.用人單位和勞動者繳納社會保險費情況
D.用人單位負責人的領(lǐng)導(dǎo)能力
3.單項選擇題勞動法中對于民事責任的規(guī)定體現(xiàn)了（）。
A.約定責任優(yōu)先的原則
B.法定責任優(yōu)先的原則
C.客觀責任優(yōu)先的原則
D.嚴格責任優(yōu)先的原則
4.單項選擇題職工代表大會進行選舉和做出決議，必須經(jīng)全體職工代表（）通過。
A.三分之一以上
B.半數(shù)以上
C.三分之二以上
D.五分之三以上
5.單項選擇題根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定，個人繳費年限累計滿（）的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
最新試題
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
題型：多項選擇題
勞動合同中的民事責任主要是（）
題型：單項選擇題
經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費用。
題型：單項選擇題
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
題型：單項選擇題
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
題型：多項選擇題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
題型：多項選擇題
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
題型：單項選擇題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認（）。
題型：多項選擇題
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
題型：多項選擇題