A.企業(yè)的發(fā)展目標
B.員工的利益
C.道德準則
D.企業(yè)的管理制度
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你可能感興趣的試題
A.工作分析
B.崗位調(diào)整
C.員工調(diào)查
D.薪酬調(diào)查
A.要素比較法
B.崗位分類法
C.崗位排列法
D.要素計點法
A.工資分級
B.崗位分級
C.福利分級
D.都需要
A.外部影響薪酬
B.內(nèi)部影響薪酬
C.內(nèi)外部影響薪酬
D.不確定
A.業(yè)績優(yōu)先
B.福利優(yōu)先
C.工資優(yōu)先
D.物質(zhì)優(yōu)先
A.人工成本費用
B.人力資源價格
C.工資總額
A.企業(yè)的福利計劃
B.股票期權(quán)制和員工持股計劃
C.傭金制
D.都沒有
A.項目承包收入制
B.獎金制
C.傭金制
D.年薪制
A.員工工資
B.員工福利
C.非經(jīng)濟性報酬
D.經(jīng)濟性報酬
A.一種文明的交易或交換關(guān)系
B.一種公平的交易或交換關(guān)系
C.一種平等的交易或交換關(guān)系
D.一種優(yōu)質(zhì)的交易或交換關(guān)系
最新試題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
股票期權(quán)贈予時機是（）。
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。