簡述縮小工資差別的措施。

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

制定工資等級表的原則是什么？

工資等級制度又稱為（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

分類法的步驟有哪些？