人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是（）。

人力資源管理具有（）等特性。

本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。

高處墜物包括（）。