A.為社會承擔(dān)企業(yè)公民責(zé)任
B.為社會承擔(dān)全面的社會責(zé)任
C.為社會承擔(dān)全面的企業(yè)公民責(zé)任
D.為社會承擔(dān)全面的企業(yè)社會責(zé)任
E.為社會承擔(dān)全面的企業(yè)公民社會責(zé)任
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A.為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺
B.為員工搭建廣闊的成長平臺
C.為員工成長搭建廣闊的平臺
D.為員工成長搭建廣闊的發(fā)展平臺
E.為員工發(fā)展搭建廣闊的平臺
A.以客戶為中心
B.以人為本
C.合規(guī)文化建設(shè)
D.KPI考核
E.經(jīng)濟增加值考核
A.“洛陽華山路支行合規(guī)文化管理體系”
B.“洛陽華山路支行合規(guī)文化管理體系”
C.“華山路支行合規(guī)文化管理體系”
D.“洛陽華山路支行合規(guī)文化體系”
E.“華山路支行合規(guī)文化體系”
A.2000億
B.2101億
C.2302億
D.2503億
E.2704億
A.使命
B.愿景
C.目標(biāo)
D.核心價值觀
E.理念
A.653
B.650
C.654
D.655
E.670
A.1996年
B.1995年
C.2004年
D.2003年
E.2005年
A.2004年
B.2003年
C.2005年
D.2006年
E.1995年
A.牢記客戶
B.愛行敬業(yè)
C.誠信守約
D.依法合規(guī)
E.廉潔從業(yè)
A.全體在崗正式員工
B.前臺員工
C.后臺部門員工
D.全行各級機關(guān)員工
E.全行所有員工
最新試題
對于合規(guī)檢查所發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)統(tǒng)一交整改部門匯總,督促整改。需要相關(guān)部門整改的,應(yīng)以便函形式通知有關(guān)部門,必要時,應(yīng)發(fā)出合規(guī)風(fēng)險提示。對被檢查機構(gòu)應(yīng)提出如下要求()。
"合規(guī)檢查期間,檢查人員應(yīng)遵守以下紀(jì)律()。"
合規(guī)檢查形成的檢查記錄包括()。
合規(guī)檢查程序包括()。
合規(guī)部門的違規(guī)整改,是指為糾正()所發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題而實施的管理活動,是建設(shè)銀行合規(guī)管理的重要環(huán)節(jié),是提升管理能力、防范合規(guī)風(fēng)險、塑造合規(guī)文化的重要手段。
合規(guī)檢查應(yīng)遵循以下()基本原則。
合規(guī)檢查的問題分級,按照違規(guī)行為的嚴(yán)重性劃分為()等風(fēng)險級別。
合規(guī)檢查可采?。ǎ┑臋z查方式。
各級行應(yīng)注重合規(guī)檢查人員隊伍建設(shè),建立不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的()。
對在規(guī)定時限內(nèi)未對合規(guī)檢查的問題整改的,應(yīng)進行()。