單項選擇題“團隊協(xié)作”這是建設銀行員工行為規(guī)范中對員工()的內(nèi)容.

A.職業(yè)道德
B.職業(yè)素養(yǎng)
C.履職要求
D.執(zhí)業(yè)能力
E.職業(yè)操守


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1.單項選擇題“精通業(yè)務”這是建設銀行員工行為規(guī)范中對員工()的內(nèi)容.

A.職業(yè)道德
B.職業(yè)素養(yǎng)
C.履職要求
D.執(zhí)業(yè)能力
E.職業(yè)操守

2.單項選擇題“關心公益維護安定回報社會”這是建設銀行員工行為規(guī)范中對員工的()要求.

A.社會責任
B.公民責任
C.履職要求
D.職業(yè)道德
E.工作紀律

3.單項選擇題為股東創(chuàng)造價值是建設銀行履行的().

A.基本責任
B.基本義務
C.基本責任和義務
D.莊嚴使命
E.重要責任

4.單項選擇題建設銀行的使命包括了對客戶、股東、員工、社會的承諾,是一個相互依存、有機統(tǒng)一的利益共同體,其中對社會的承諾的規(guī)范表述是().

A.為社會承擔企業(yè)公民責任
B.為社會承擔全面的社會責任
C.為社會承擔全面的企業(yè)公民責任
D.為社會承擔全面的企業(yè)社會責任
E.為社會承擔全面的企業(yè)公民社會責任

5.單項選擇題在建設銀行的四大使命中,對員工的承諾的規(guī)范表述是().

A.為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺
B.為員工搭建廣闊的成長平臺
C.為員工成長搭建廣闊的平臺
D.為員工成長搭建廣闊的發(fā)展平臺
E.為員工發(fā)展搭建廣闊的平臺

6.單項選擇題建設銀行的核心經(jīng)營理念是().

A.以客戶為中心
B.以人為本
C.合規(guī)文化建設
D.KPI考核
E.經(jīng)濟增加值考核

7.單項選擇題華山路支行合規(guī)文化管理體系是河南省分行合規(guī)文化管理的一項創(chuàng)新成果,被河南省分行命名為().

A.“洛陽華山路支行合規(guī)文化管理體系”
B.“洛陽華山路支行合規(guī)文化管理體系”
C.“華山路支行合規(guī)文化管理體系”
D.“洛陽華山路支行合規(guī)文化體系”
E.“華山路支行合規(guī)文化體系”

8.單項選擇題2012年末,建設銀行市值為()美元,居全球上市銀行第二位。

A.2000億
B.2101億
C.2302億
D.2503億
E.2704億

10.單項選擇題到2012年底,河南省分行營業(yè)機構總量為()個.

A.653
B.650
C.654
D.655
E.670

最新試題

合規(guī)檢查程序包括()。

題型:多項選擇題

根據(jù)《中國建設銀行合規(guī)性審查管理辦法(2017年版)》,總行內(nèi)控合規(guī)部對總行業(yè)務部門提交的合規(guī)性審查事項,實施()、()判斷,提出審查意見。

題型:多項選擇題

對于合規(guī)檢查所發(fā)現(xiàn)的問題,應統(tǒng)一交整改部門匯總,督促整改。需要相關部門整改的,應以便函形式通知有關部門,必要時,應發(fā)出合規(guī)風險提示。對被檢查機構應提出如下要求()。

題型:多項選擇題

根據(jù)合規(guī)檢查所發(fā)現(xiàn)問題的嚴重程度和具體事例,可以對某一典型案例(),也可以對具有普遍性、需引起全行注意的問題進行()。

題型:單項選擇題

合規(guī)檢查應以()為依據(jù)。

題型:多項選擇題

各級行應注重合規(guī)檢查人員隊伍建設,建立不同業(yè)務領域的()。

題型:單項選擇題

合規(guī)檢查的()原則,是指各檢查依據(jù)有差異時,應以較嚴的規(guī)定為準。

題型:單項選擇題

合規(guī)檢查的問題分級,按照違規(guī)行為的嚴重性劃分為()等風險級別。

題型:多項選擇題

對在規(guī)定時限內(nèi)未對合規(guī)檢查的問題整改的,應進行()。

題型:單項選擇題

合規(guī)檢查可采?。ǎ┑臋z查方式。

題型:單項選擇題