A.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化原理
B.為工作挑選“第一流的工人”
C.實(shí)行刺激性的工資報(bào)酬制度
D.實(shí)行職能工長(zhǎng)制
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A.《工場(chǎng)管理》
B.《效率的福音》
C.《科學(xué)管理》
D.《科學(xué)管理原理》
A.杰佛遜
B.威爾遜
C.韋伯
D.古利克
A.基于超凡魅力權(quán)威而形成的組織
B.與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織
C.與傳統(tǒng)權(quán)威相適應(yīng)的組織
D.神秘化的組織
A.市場(chǎng)
B.政黨
C.輿論
D.監(jiān)督
A.《政治學(xué)》
B.《共和六論》
C.《社會(huì)契約論》
D.《政治與行政》
最新試題
關(guān)于奎德政策分析理論的局限性的原因是（）
沃爾多的著作有一個(gè)專一無(wú)比的主題那就是對(duì)（）的高度重視。
比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是（）
下列哪個(gè)選項(xiàng)不符合帕金森定律（）
德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）
福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過(guò)“整合”的方法來(lái)解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。
政府績(jī)效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）
黑迪通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國(guó)家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）
后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是（）