A.115
B.125
C.135
D.145
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A.在我行工作時(shí)間≥3年的勞務(wù)派遣員工
B.月代發(fā)工資≥3000元的勞務(wù)派遣員工
C.我行無(wú)違規(guī)記錄、非試用期內(nèi)的正式員工
D.試用期內(nèi)的我行正式員工
A.2
B.3
C.4
D.5
A.3
B.4
C.5
D.6
A.單位公章
B.人事章
C.財(cái)務(wù)章
D.辦公室章
A.現(xiàn)金
B.建行借記卡刷卡
C.建行借記卡轉(zhuǎn)賬
D.建行信用卡刷卡
A.商務(wù)卡
B.附屬卡
C.擔(dān)???br />
D.白金卡
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
A.13
B.16
C.18
D.20
E.22
A.普卡30萬(wàn)元、金卡50萬(wàn)元、白金卡100萬(wàn)元
B.普卡50萬(wàn)元、金卡100萬(wàn)元、白金卡200萬(wàn)元
C.普卡50萬(wàn)元、金卡100萬(wàn)元、白金卡500萬(wàn)元
D.普卡50萬(wàn)元、金卡300萬(wàn)元、白金卡500萬(wàn)元
E.普卡100萬(wàn)元、金卡300萬(wàn)元、白金卡500萬(wàn)元
A.100元
B.80元
C.200元
D.160元
E.500元
最新試題
違規(guī)整改的基本原則,指的是()。
對(duì)于合規(guī)檢查所發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)統(tǒng)一交整改部門匯總,督促整改。需要相關(guān)部門整改的,應(yīng)以便函形式通知有關(guān)部門,必要時(shí),應(yīng)發(fā)出合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示。對(duì)被檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)提出如下要求()。
對(duì)于合規(guī)檢查工作,各級(jí)行合規(guī)部門應(yīng)加強(qiáng)與審計(jì)部門的聯(lián)系,()有關(guān)信息。
對(duì)于()的合規(guī)檢查人員,應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
合規(guī)檢查形成的檢查記錄包括()。
合規(guī)檢查前準(zhǔn)備工作包括()。
差別化的合規(guī)性審查程序是指新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、重大項(xiàng)目及相關(guān)制度等事項(xiàng),應(yīng)執(zhí)行合規(guī)性審查()審查程序。其他事項(xiàng)可以采取事前征詢意見、事中閱提意見或發(fā)文會(huì)簽等方式進(jìn)行。
根據(jù)合規(guī)檢查所發(fā)現(xiàn)問題的嚴(yán)重程度和具體事例,可以對(duì)某一典型案例(),也可以對(duì)具有普遍性、需引起全行注意的問題進(jìn)行()。
合規(guī)檢查可采?。ǎ┑臋z查方式。
各級(jí)機(jī)構(gòu)和部門應(yīng)積極配合合規(guī)檢查,按規(guī)定提供檔案資料,保證提供的有關(guān)檔案資料(),不得拒絕、阻擋和隱瞞。