A.工資率上升一定會導(dǎo)致個人勞動力供給時間增加
B.工資率下降一定會導(dǎo)致個人勞動力供給時間減少
C.個人非勞動收入的增加對個人勞動力供給時間沒有影響
D.個人非勞動收入的增加會導(dǎo)致勞動者的勞動力供給動機變?nèi)?/p>
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.進一步完善勞動合同制度
B.積極推進集體合同制度實施
C.健全國家勞動標(biāo)準(zhǔn)體系
D.加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度
A.協(xié)助與學(xué)習(xí)
B.獨自做出貢獻
C.訓(xùn)練與幫助他人
D.幫助組織制定政策
A.職業(yè)能力
B.人格特質(zhì)
C.記憶能力和數(shù)學(xué)能力等
D.職業(yè)興趣
A.延長現(xiàn)有人員的工作時間
B.鼓勵員工提前退休
C.人員培訓(xùn)
D.改進生產(chǎn)技術(shù)
A.職能調(diào)整
B.人員培訓(xùn)
C.設(shè)備更新
D.技術(shù)開發(fā)
A.整合并合理配置人力資源
B.招募新員工
C.提高企業(yè)薪酬水平
D.改善員工福利
A.工作任務(wù)設(shè)計
B.報酬系統(tǒng)
C.人員甄選
D.組織結(jié)構(gòu)
A.設(shè)法將判斷過程中的推測成分減至最少
B.確定好想要測試的內(nèi)容范圍,并且使測試中的全部項目均在此范圍之內(nèi)
C.將評價者的評分建立在某種相對具體和可觀察的行為基礎(chǔ)之上
D.測試中的項目應(yīng)當(dāng)是已經(jīng)界定好的內(nèi)容范圍中具有代表性的樣本
E.使求職者置身于與實際工作非常類似的情境之中
A.合法原則
B.公平原則
C.公開原則
D.及時原則
A.保護勞動關(guān)系主體權(quán)益的原則
B.同勞動關(guān)系雙方民主協(xié)商的原則
C.勞動關(guān)系主體權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一的原則
D.促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的原則
最新試題
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應(yīng)()。
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè),強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵雙方積極開展要約行動?!边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務(wù)是()
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法,正確的是()。
下列選項中,被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。