A.人
B.物
C.財
D.權
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A.外部環(huán)境不確定,預算必須靈活適應環(huán)境變化
B.要防止一些人或組織為了個人或組織的局部利益而虛報預算
C.預算只重視短期的問題,不重視中期的贏利能力
D.預算既要重視短期重要問題,也有重視長期贏利能力
A.健康
B.保健
C.教育
D.遷移
A.人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團總體戰(zhàn)略制定之前單獨進行
B.人力資本戰(zhàn)略與企業(yè)集團總體戰(zhàn)略同時制定
C.人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團總體戰(zhàn)略制定之后進行
D.人力資本戰(zhàn)略的制定需要在企業(yè)集團總體制定中完成
A.聘請教師費
B.教材費
C.培訓費
D.派送學習費
A.有形資本和無形資本
B.人力資本和組織資本
C.潛在資本和顧客資本
D.顧客資本
A.人力資源
B.人力資本
C.勞動者
D.生產(chǎn)力
A.雙向規(guī)劃過程
B.并列關聯(lián)過程
C.直列關聯(lián)過程
D.單獨制定過
A.最智慧
B.最有效
C.最寶貴
D.最能動
A.不依賴企業(yè)集團總體戰(zhàn)略
B.對某個具體問題或主題而獨立制定
C.可以在其他方面的計劃、政策和活動中強調人力資本的重要作用
D.影響人力資本戰(zhàn)略整體措施
A.職權戰(zhàn)略
B.職務戰(zhàn)略
C.管理戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
最新試題
人力資本管理研究對象包括()。
人力資本表現(xiàn)為人的()。
企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠為企業(yè)現(xiàn)在或未來創(chuàng)造收益的人的知識、技能和體能等投入的價值,稱為()。
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有()。
變革型模式的缺點是()。
文化型模式在運作中的缺點是()。
單獨制定人力資本戰(zhàn)略的優(yōu)點不包括()。
人力資本戰(zhàn)略實施的模式有()。
企業(yè)集團的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。
經(jīng)濟學中著名的柯布一道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)說明的是(),前者約為后者的3倍。