A.集團總公司董事會對集團總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理
B.集團經(jīng)理班子對集團公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理
C.集團公司對成員企業(yè)董事會及其他人力資本的管理
D.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理
E.母公司對一級或多級子公司人力資本分管理
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你可能感興趣的試題
A.各個層次人力資本管理主體與客體的工作性質(zhì)
B.崗位特點和智能以及它們之間的關(guān)系
C.企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略與人力資本之間的關(guān)系
D.競爭優(yōu)勢和核心競爭力與人力資本戰(zhàn)略之間的關(guān)系
E.對人力資本進行有效配置和合理利用
A.人力資本流動率
B.工作態(tài)度
C.生產(chǎn)率改造
D.服務(wù)質(zhì)量
E.能力發(fā)展
A.人力是生產(chǎn)力的一大要素
B.人力與物力結(jié)合進行生產(chǎn)，推動著人類社會的發(fā)展
C.對人力不斷投資會導(dǎo)致相應(yīng)的生產(chǎn)力的資本
D.將人力視為通過投資便可提高其生產(chǎn)能力的資本
E.擴大生產(chǎn)能力以及提高生產(chǎn)效率的物質(zhì)稱為資本
A.溝通
B.培訓(xùn)
C.工作績效目標
D.激勵
E.促進
A.設(shè)備
B.廠房
C.知識
D.技能
E.成果
A.能為企業(yè)的生產(chǎn)未來創(chuàng)造收益的人力資本
B.能夠為企業(yè)創(chuàng)造現(xiàn)在收益的員工的知識和技能是企業(yè)的人力資本
C.能夠為企業(yè)創(chuàng)造未來收益的員工的知識和技能是企業(yè)的人力資本
D.企業(yè)人力資本是全體員工實際投入到企業(yè)中的人力資本的價值量之和
E.企業(yè)人力資本是企業(yè)內(nèi)部員工人力資本集體協(xié)調(diào)與合作的“整合”
A.一級子公司
B.二級子公司
C.三級子公司
D.四級子公司
E.其他類子公司
A.能力
B.數(shù)量
C.質(zhì)量
D.標準
E.體能
A.知識員工
B.企業(yè)家
C.技術(shù)創(chuàng)新者
D.員工技能
E.員工體能
A.設(shè)備
B.智力
C.知識
D.技能
E.體能
最新試題
那些創(chuàng)造財富時用腦多于用手的員工可稱為（）。
制定企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略，對實現(xiàn)企業(yè)集團總體戰(zhàn)略的重要作用是（）。
人力資本管理活動的表達所采用的定量方法是（）等。
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有（）。
單獨制定人力資本戰(zhàn)略的優(yōu)點不包括（）。
文化型模式在運作中的缺點是（）。
在人力資本的范疇中，狹義的人力資本主要包括()。
變革型模式的缺點是（）。
人力資本管理研究對象包括（）。
人力資本是活的資本，它的實質(zhì)是勞動者的（）。