根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認定為工傷或者視同工傷。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（）之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

建立企業(yè)年金的原則有（）。

停止工傷保險待遇的情形有（）。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，由（）負責(zé)。

工傷職工有（）情形的，停止享受工傷保險待遇。

在工作期間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在（）小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件包括（）。

（）是由用人單位按國家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。

下列醫(yī)療費用不能納入基本醫(yī)療保險基金支付的有（）。